Comprueba si cumples los requisitos para trabajar en remoto desde España
Ley 28/2022 de Startups · RD 1008/2023
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Esta herramienta ofrece orientación general basada en la Ley 28/2022 de Startups y el RD 1008/2023. No sustituye el asesoramiento jurídico profesional. Los requisitos pueden variar según las circunstancias individuales y la normativa vigente en el momento de la solicitud. Consulta siempre con un abogado especializado en derecho migratorio antes de iniciar cualquier trámite.
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Guía completa para trabajar en remoto desde España
| Característica | Visado Nómada Digital | Autorización de Residencia |
|---|---|---|
| ¿Dónde se solicita? | Consulado español en tu país | UGE (Unidad Grandes Empresas) en España |
| ¿Para quién? | Personas aún fuera de España | Personas ya en España con estancia legal |
| Duración | 1 año (no renovable) | 3 años (renovable 2 años más) |
| Trabajo en España | No autorizado (solo remoto para empresa extranjera) | No autorizado (solo remoto para empresa extranjera) |
| Residencia fiscal | Posible régimen especial (24% fijo hasta 600.000 €) | Posible régimen especial (24% fijo hasta 600.000 €) |
| Plazo de resolución | ~10 días hábiles | ~10 días hábiles |
Trabaja para una startup norteamericana en remoto. Quiere vivir en España disfrutando del clima y la calidad de vida. Si lleva ≥3 meses en la empresa y gana ≥2442 €/mes, puede solicitar el visado en el consulado.
Diseñadora gráfica con clientes en Reino Unido, Alemania y Estados Unidos. Factura ≥2442 €/mes. Solicita la Autorización de Residencia estando ya en España con visa de turista.
Trabaja para un banco suizo en remoto. Ya lleva 6 meses con la empresa y tiene nóminas que acreditan ingresos superiores al mínimo. Solicita el visado antes de viajar a España.
Escribe contenido para marcas de EE.UU. y el Reino Unido. Sus ingresos superan el mínimo pero tiene un cliente español. Puede optar al visado si los ingresos de España no superan el 20% del total.
Sí, pero de forma minoritaria. La ley no especifica un porcentaje exacto para freelancers, pero la práctica habitual es que los ingresos procedentes de España representen una parte claramente menor del total. Para empleados, el límite del empleador es claro: máximo el 20% de actividad en España.
Una vez en España con el visado, puedes solicitar la Autorización de Residencia para Teletrabajo Internacional, que se concede por 3 años y es renovable por periodos de 2 años.
Sí. El cónyuge o pareja de hecho y los hijos menores a cargo pueden obtener autorización de residencia vinculada. Por cada familiar dependiente, los ingresos mínimos se incrementan en un 75% del SMI (≈916 €/mes por persona).
Si resides en España más de 183 días al año, pasas a ser residente fiscal. Puedes acogerte al régimen especial del art. 93 LIRPF (conocido como "Ley Beckham") que permite tributar a tipo fijo del 24% sobre los primeros 600.000 € durante 5 años.
La ley establece un plazo máximo de 10 días hábiles para resolver la solicitud (vs. los meses habituales en otros trámites de extranjería). En la práctica puede variar según el consulado o la oficina gestora.
La autorización no habilita para trabajar para empresas españolas ni realizar actividades económicas en territorio español (salvo el porcentaje permitido). Si quieres trabajar para empresas españolas, necesitarías una autorización de trabajo diferente.
Es posible si tu empleador tiene establecimiento en España, siempre que la actividad desarrollada desde España sea mayoritariamente para sus clientes o mercados extranjeros (máximo 20% en España).
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el salario mínimo legalmente establecido en España. En 2026 es de 1221 €/mes (14 pagas). La Ley de Startups fija el mínimo de ingresos en 200% del SMI para garantizar la solvencia económica del nómada digital.
Comprueba que cumples todos los requisitos: perfil de trabajo remoto, empleador o clientes extranjeros, ingresos mínimos (≥200% SMI) y ausencia de antecedentes penales en los últimos 5 años.
Recopila todos los documentos necesarios. Los emitidos en el extranjero deben estar traducidos al español por traductor jurado y apostillados según el Convenio de La Haya.
Si solicitas el visado, pide cita en el consulado español de tu país de residencia. Si ya estás en España y solicitas la autorización, acude a la Unidad de Grandes Empresas (UGE) o a la Extranjería competente.
Entrega toda la documentación junto con el formulario oficial (EX-01) y el justificante del pago de tasas. Guarda todos los justificantes y acuses de recibo.
El plazo legal es de 10 días hábiles. Si pasado ese plazo no hay respuesta, se entiende concedida por silencio administrativo positivo (en la práctica, espera la resolución expresa).
Una vez concedida la autorización de residencia, solicita la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la comisaría de policía correspondiente. Es el documento que acredita tu residencia legal en España.
Cualquier documento emitido en el extranjero (contrato, antecedentes penales, titulación) debe estar apostillado según el Convenio de La Haya y traducido por traductor oficial jurado.
Aporta los últimos 3-6 meses de nóminas o extractos bancarios. Si eres freelancer, incluye declaraciones fiscales y facturas que demuestren ingresos recurrentes superiores al mínimo exigido.
Un abogado especializado en derecho migratorio puede revisar tu caso, detectar posibles problemas y preparar la documentación correctamente, aumentando las probabilidades de éxito.
El seguro médico debe estar activo en el momento de la solicitud y cubrir toda tu estancia en España. Compara opciones específicas para nómadas digitales que suelen ser más económicas que los seguros locales estándar.
La carta del empleador debe detallar: que el trabajo es 100% remoto, tu antigüedad en la empresa (≥3 meses), tu salario bruto mensual y que la empresa no tiene actividad mayoritaria en España.
Si te conviertes en residente fiscal en España, estudia si te interesa el régimen del art. 93 LIRPF (24% fijo hasta 600.000 €). Debes solicitarlo en los 6 meses siguientes al inicio de la actividad en España.
Es el error más común. Todo documento extranjero debe estar apostillado Y traducido al español por traductor oficial. Uno sin el otro no es válido.
No basta con tener ese salario: hay que demostrarlo. Si tienes ingresos variables, usa el promedio de los últimos 6 meses para superar con margen el umbral del 200% SMI.
Debes demostrar que tu trabajo se realiza íntegramente a distancia. Un contrato híbrido o con presencia física obligatoria en la empresa puede invalidar la solicitud.
Si tu empleador supera ese umbral de actividad española, tu solicitud puede ser denegada. Solicita documentación a la empresa sobre su distribución geográfica de clientes e ingresos.
Si ya estás en España y tu estancia legal ha expirado (visa turista caducada, por ejemplo), no puedes solicitar la autorización desde dentro. Deberías hacerlo desde el consulado en tu país de origen.
Si te interesa tributar al 24% (régimen del art. 93 LIRPF), debes solicitarlo en los 6 meses siguientes al inicio de tu actividad en España. Pasado ese plazo, perderás la opción para ese periodo.