Anatomía de una Nómina

¿Qué es la base de cotización y por qué importa?

La base de cotización es la cifra sobre la que se calculan tus aportaciones a la Seguridad Social. No es exactamente tu sueldo bruto: incluye la prorrata de pagas extras y puede excluir algunos complementos no salariales. Tu futura pensión, prestación por desempleo y baja médica se calculan sobre esta base, por eso es importante que sea correcta.

La retención de IRPF no es lo que pagas de impuestos

Tu empresa calcula un porcentaje de retención estimado y lo ingresa a Hacienda cada mes. Pero el IRPF real se calcula al año siguiente en la declaración de la renta. Si te han retenido de más, Hacienda te devuelve. Si de menos, pagarás la diferencia. La retención es un anticipo, no el impuesto final.

Lo que tu empresa paga por ti (y no aparece en la nómina)

Por cada empleado, la empresa paga además: contingencias comunes (23,60%), accidentes de trabajo (variable), desempleo (5,50%), FOGASA (0,20%) y formación (0,60%). En total, aproximadamente un 30-33% adicional sobre tu base de cotización. Si cobras 2.400 € de base, tu empresa paga ~720 € más a la Seguridad Social.

Conceptos que pueden aparecer en tu nómina

Además de los que muestra esta nómina de ejemplo, es habitual encontrar: horas extra, complemento de nocturnidad, plus de peligrosidad, dietas y locomoción, prorrata de pagas extras, complemento por IT (incapacidad temporal), o retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, etc.).